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中煤大屯公司姚橋煤礦:上馬智能化,職工要刷“存在感”

中國煤炭報 作者:高志星 2020-11-26 16:44:21

6月18日,中煤集團大屯公司姚橋煤礦智能化工作面投用。近日,筆者走進姚橋煤礦采煤三隊,感受智能化開采帶來的新變化。

開啟采煤新模式

“采煤機割煤、支架移架、刮板輸送機推溜等采煤動作全部自動完成。在煤炭生產過程中人員已不用直接接觸設備,只需要在工作面外的集中控制室內看著屏幕就可以了。”采煤三隊原機電隊長、現任黨支部書記楊軻說。

“7263智能化工作面許多設備都是首次使用:第一次使用KTC-150智能語音系統,井下工作面的擴音電話與地面能夠全部實現語音電話直通,當工作面有問題的時候,職能科室就可以直接通話及時解決,非常便捷;第一次使用一次采全高液壓支架,采高達5米,職工在井下的作業環境明顯改善……”楊軻細數著“第一次”,“從工作面開采到現在,我們隊機電事故率一直為零,沒出現過一起因設備問題影響生產的機電事故。”

面對7263智能化工作面復雜的工作條件,該礦采用“采煤機記憶截割+支架自動作業+人工遠程視頻監控干預”的智能化開采工藝,使開采工藝努力適應復雜地質條件下的開采要求。通過安裝59個云臺攝像儀,實現整個工作面的全方位監控;在煤機和每臺支架內及相鄰支架間安裝電磁驅動器、電液換向閥、控制器、行程傳感器、立柱壓力傳感器、接近開關傳感器等十多種傳感器,實現了“智能感知、自動采煤、少人巡視、常態應用、減人提效”的智能開采新模式。

刮起學習新熱潮

“張隊,近期有沒有智能化工作面的培訓班,我想去充充電。現在每天在工作面走來走去,基本上都沒有事情可做:支架都是跟著煤機自動移架,偶爾能動一動把子,調節一下支架的跟進量。萬一支架出現設備故障,還得讓電工來維修,我啥忙都幫不上,感覺沒有存在感!”支架工李磊在工作面上攔住隊長張玉槐,傾訴自己要學習支架維護知識的想法。

“隊長,我也想去培訓,不能一遇到問題就找電工幫忙。等我學會了,再遇到設備故障我自己就能處理了。”出口工歐陽兆全也跟著說道。

“現在我們的職工都在向一專多能的方向轉變,他們已經不再滿足自己僅僅是智能化工作面的操作工,都想著成為自己崗位的全能人才,不然,工作上不方便,自己感覺很沒面子。”該隊機電隊長王士振說。

“近期,我們想再邀請北京天瑪、北京煤機、張家口恒洋電器、上海精基、西安煤機等廠家相關技術人員開展一期智能化工作面培訓班。這次主要針對智能化工作面自動化系統、電液控系統、液壓支架的工作原理、設備結構,尤其是設備的維護保養等問題授課。”張玉槐說,“最近越來越多的職工找我想再學習智能化工作面的相關知識,大家學習的積極性都特別高。”

心放下去,安全提上來

“現在最直觀的變化就是升井后洗澡時間縮短了。”職工郝夢柯說,“我是干支架的,原來要站在所操作支架的正下方進行操作,當進行移架、降架、升架等動作時,支架上的煤塵都沿著架縫漏了下來,站在支架下,滿身滿臉都是煤,等到升井的時候一照鏡子,除了眼睛其他地方都是黑的,要洗好久才能洗干凈。”

“還有牙齒是白的!”工友侯碩在一旁笑著“補刀”,“現在好了,支架都是系統設定好的跟著煤機自動操作,我們支架工只要站在動作支架上方近10米的地方監控支架就可以了。”

“現在上班時候的體力消耗小了,晚上也想出去溜達鍛煉身體了,不像原來下班后吃了飯就想躺床上。我現在喜歡上了打羽毛球,隊里有好幾個人都喜歡打球,每天下班后都會約上一起打。”職工何勇說。

“我這個人比較膽小,家是外地的,從來都沒接觸過煤礦。老公之前去上班,我們全家都為他擔心,如果哪天他不能按時下班,我的心里總是七上八下的。現在聽他說礦上都是智能化采煤了,不再需要人工直接去操作設備,而他每天都是站在安全的地方看著機器采煤,放心多了。”職工趙喜歡的妻子笑容滿面地說。

“原來井下人員匯報工作,都是他們說什么我記什么,兩眼一抹黑,啥都看不到,工作面到底是什么情況、煤機在什么位置、工作面的煤量和地質條件如何,我啥也不清楚。現在只要打開電腦,工作面任何地方都能看得到,這樣安排起工作來更能得心應手。”區隊值班人員呂厚杰說,“以前要是想了解工作面的實時情況,只能打電話找班長或者跟班隊長,他們又不可能一直待在電話旁,有時候找他們一次得半個多小時才能回電話,非常不方便。而現在區隊領導根本不需要再向他們詢問,直接就能通過電腦隨時掌握井下生產現狀,安全系數得到大幅提高!”

“7263智能化工作面已經連續開采6個月,從試采到現在,采煤三隊一起破皮傷都沒有發生過!”該礦礦長邵福兵說。(高志星)

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